Depuis 2006, Marker a choisi de constituer ses équipes autour de 2 principes: la diversité des profils académiques (écoles de commerce, écoles d’ingénieurs, IEP, juridique,
magistère banque finance…) et la complémentarité des expertises (organisationnelle, fonctionnelle, réglementaire…).
Marker se distingue aussi par l’imagination et le sens pratique de ses équipes devant la complexité croissante des enjeux de nos clients.

Marker accompagne ses clients dans leurs projets « métier », quel que soit leur stade de développement, en France comme à l’étranger.

Marker Management Consulting conçoit en permanence une offre répondant aux enjeux, aux activités et aux équipes des établissements bancaires et financiers
ainsi que des prestataires de services d’investissement. Au 30 avril 2010 et moins de 4 ans après sa création, Marker comptait une centaine de clients,
parfaitement représentatifs du positionnement du cabinet.

Marker Management Consulting s’attache à fournir une prestation relevant des meilleurs standards de qualité,
tout en accordant une importance et une attention particulières à la transparence de la facturation, à son adaptation au besoin de nos clients et à son adéquation au travail fourni.

L’efficacité de Marker Management Consulting repose notamment sur son équipe, soit plus de 20 consultants.
Elle suppose que notre cabinet soit en recrutement permanent, ce qui a représenté ces derniers mois, en moyenne, une nouvelle collaboration chaque mois.
Pour postuler, n’hésitez pas à remplir de façon lisible et claire les formulaires mis à votre disposition en illustrant votre appétence et votre expérience des métiers de la finance et du conseil.










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